• Leistungen

    Wissensmanagement

IHRE HERAUSFORDERUNG

Die rapide zunehmende Informationsflut und die wachsende Komplexität sind eine große Herausforderung für Unternehmen und Forschungseinrichtungen.

Erst mit dem nötigen Wissen zu Produkten, Kundenanforderungen, technischen Spezifikationen, etc. können Mitarbeiter ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen. Zentrale Voraussetzungen hierfür sind der Erhalt und der interne Transfer des vorhandenen Wissens.

Im schlimmsten Fall bedeutet der Verlust von Wissen sogar einen direkten Wettbewerbsnachteil. Der nachhaltige Erfolg eines Unternehmens hängt nicht zuletzt deshalb von einem funktionierenden Wissensmanagementsystem ab.

UNSERE LÖSUNG

Der von uns entwickelte Ansatz eines ganzheitlichen Wissensmanagements setzt unmittelbar bei der Aufbereitung des Wissens an. Zentrales Ziel ist es, den Mitarbeitern einfachen und schnellen Zugriff auf das Wissen zu ermöglichen, das den akuten Bedürfnissen des Mitarbeiters entspricht. Der Prozess zur Implementierung eines ganzheitlichen Wissensmanagements umfasst drei Schritte – von der Identifikation des Wissens und der Wissensbedarfe über die Wissensaufbereitung bis zum Wissenstransfer.

Fokus liegt dabei auf der direkten Einbeziehung der vorhandenen Wissensträger einer Organisation bei Auswahl und Zusammenstellung der Informationen, ebenso wie der zukünftigen Nutzer. Die Einbindung der Mitarbeiter ist unerlässlich, damit sich das aufbereitete Wissen an der Realität und den Bedürfnissen der Organisation orientiert – und nicht umgekehrt.

IHR NUTZEN

  • Das vorhandene Wissen wird entsprechend der wirklichen Bedarfe der Zielgruppen aufbereitet, archiviertes Wissen wird effizient in aktives Wissen umgesetzt.
  • Das Wissen wird projekt- und generationenübergreifend erhalten und zugänglich.
  • Das vorhandene Wissen und praktische Know-how wird bestmöglich genutzt.
  • Die unmittelbare Einbindung der Betroffenen garantiert eine Identifikation mit dem Wissensmanagement.
  • Die Effizienz der Organisation wird nachhaltig gesteigert.
  • Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Organisation wird sichergestellt.
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